İşkur Borç sorgulama

Üretimde mesleki eğitim almış elamanlara sahip olmanın önemi

Millî Eğitim Bakan Yardımcısı Orhan Erdem, teknolojik ve katma değeri yüksek üretimin önemine değinerek, “Bu işin olmazsa olmaz şartı; bu ürünlerin üretimini, mesleki standartlara haiz, kalifiye, mesleki eğitim almış, elinde Mesleki Yeterlilik Sertifikası olan elamanlara sahip olmaktır.” dedi.

AB ve Türkiye tarafından finanse edilen ÇSGB AB Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığının Sözleşme Makamı ve Program Otoritesi olduğu “Kayıtlı İstihdamın Teşviki için Hibe Programı kapsamında, Müteşebbis Gelişim Vakfı (MESVAK) ve Teknik Eğitim Vakfı (TEKEV) ortaklığı ile yürütülen AKÇA Projesi kapanış toplantısı düzenlendi.

Üreticiye hayvan başına 40 TL destek verilecek

Erken kuzu kesimini engellemeyi hedefleyen hükümet düğmeye bastı. Üreticiye hayvan başına 40 TL destek verilecek.

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanı Faruk Çelik, küçükbaş hayvancılığın desteklenmesi için eylem planı hazırlanmasının talimatını verdi.

Plana göre erken kuzu kesimi ve anaç kuzu kesimini önlemek için hayvan başına üreticiye destek verilecek. Üreticiler bakanlıktan 40 lira destek talebinde bulundu. Bakanlığın da bu rakam üzerinde çalıştığı öğrenildi.

Türkiye Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Merkez Birliği (TÜDKİYEB) Genel Başkanı Nihat Çelik, bakanlığın gerek et ithalatını düşürmek gerekse hayvan popülasyonunu artırmak için hazırladığı eylem planı hakkında bilgi verdi.

"KÜÇÜKBAŞ 80 MİLYONA ÇIKMALI"

Babaların iş hayatındaki hakları neler?

Babalar gününde 'baba olmanın iş hayatındaki hakları', ayrıntılarıyla bu haberde...

Çalışma hayatında anneler için sağlanan kolaylıkların benzerleri artık babalar için de getiriliyor. Çocuk sahibi olmak sadece anne için değil baba için de ayrıcalıklara yol açıyor.

Babalar gününde, babaları ilgilendiren 'en baba hakları', Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem derledi.

Bunlardan en önemlisi de anneler için olan yarım gün çalışma hakkı babalara da tanınıyor. Hem memurlarda hem de özel sektör çalışanlarında uygulanacak yarı zamanlı çalışma hakkını babalar ve evlat edinenler de kullanabilecek.

İLKÖĞRETİM ÇAĞINA KADAR...

KOSGEB insan kaynakları yönetmeliğinde değişiklik

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

18 Haziran 2017 PAZAR
Resmi Gazete
Sayı : 30100

YÖNETMELİK

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığından:

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 - 24/7/2009 tarihli ve 27298 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
"h) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak."
MADDE 2 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Kıdem tazminatının fona dönüşme süreci nasıl işleyecek?

Kıdem tazminatında yer alan taslak düzenlemenin yasalaşması halinde, her işçinin bir fon hesabı olacak.

Akşam yazarı Okan Güray Bülbül, kıdem tazminatının fona dönüşme sürecini yazdı.

Buna göre, Kıdem tazminatı fonu bireysel hesaba dayalı olacak. Bütün işçiler için ayrı ayrı bir birikim hesabı açılacak. İşçinin kendisi adına açılan bu hesapta, işveren tarafından her ay ödenen primler birikecek ve her an takip edilebilecek.

Fona dönüştüğünde işten çıktığında değil, fondan kıdem tazminatını alabileceği durumlar gerçekleştiğinde kıdem tazminatını alabilecek. Şu kesin ki, emekli olan işçilere kıdem tazminatı fonundan ödeme yapılacak. Buna ek olarak 15 yıl koşuluyla da biriken paranın bir kısmının alınabilmesi bekleniyor.

KAMU işçileri için son toplu sözleşmede Türk-İş'in 4 talebi

190 bin kamu işçisi hükümetten yüzde 18 zam isterken hükümetin teklifi yüzde 6 +3 oldu. Yani ilk altı ay için yüzde 6 ikinci altı ay içinse yüzde 3 zam öngörüldü. Türk-İş yüzde 18'in zammın yanı sıra maaşlarda seyyanen iyileştirme de talep ediyordu.

KAMU işçilerini ilgilendiren toplu sözleşme sürecinde hükümet ilk teklifini sundu. İşçilerin yüzde 18 zam istediği 2017 yılı için, hükümetin ilk teklifi ise yüzde 6+3 oldu. 2017-2018 dönemi toplu sözleşme görüşmeleri geçtiğimiz ay başlamıştı. İşçiler adına toplu sözleşme masasına oturan Türk-İş, 157 bini kendisine, 33 bini başka sendikalara üye toplam 190 bin işçi için pazarlık yapıyor. Türk-İş'in talepleri de söyle sıralanıyor:

Taşerona kadro için 2 formül

720 bin taşeron işçiye kadro için çalışma tamamlandı. 2 alternatif hazırlandı. Bakanlar Kurulu, bunlar arasından birini seçecek.

Kamuda görev yapan yaklaşık 720 bin taşeron işçiye iyi haber geldi. Kadro için son viraja girildi.

Yapılan çalışmalar tamamlandı, karar aşamasına gelindi.

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Faruk Özlü, taşeron işçilere kadro konusunda 2 alternatifin hazırlandığını, birine karar vereceklerini söyledi.

ÇALIŞMA YAPILDI

Meclis Genel Kurulu'nda Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı görüşülürken milletvekillerinin sorularını yanıtlayan Özlü, taşeron işçilerin merakla beklediği kadro konusunda önemli açıklama yaptı.

Türkiye'de imajı en kötü meslekler hangileri?

TÜRKİYE'de aylık ücreti 2-3 bin lirayı bulmasına rağmen olumsuz imajı nedeniyle çobanlık tercih edilmiyor, aileler de, kızlarını çobanlarla evlendirmiyor.

Türkiye'de imajı en kötü mesleklerden biri olan ve adı 'sürü yönetimi elemanı' olarak değiştirilmesine rağmen halk dilinde çoban olarak adlandırılmaya devam eden küçükbaş ve büyükbaş hayvan bakıcılığında sektör ve kırsal alanlarda eleman sıkıntısı büyüyor. Köyden kente göçün yoğun devam etmesinin yanı sıra gençlerin çobanlığı istememesindeki en büyük nedenlerden biri de; mesleğin kötü imajı.

Memur emeklisine ikramiye farkı ödemelerini kimler alabilir?

Temmuz’da yüzde 7.48 zam hesabı yapan memurlar ve emekliler, Ağustos’ta da 2 yıllık zamlarını öğrenecek.

Memurlar ve memur emeklileri için Temmuz ve Ağustos ayları büyük önem taşıyor. Temmuz'da zam alacak olan memurlar ve memur emeklileri, Ağustos'ta da önümüzdeki 2 yıllık zam oranlarını öğrenecek.

Memurlar ve memur emeklileri, Temmuz'da yüzde 4 zam ve ilk 6 aylık enflasyon yüzde 3'ü aşarsa aşan kısım kadar fark alacak. İlk 5 aylık enflasyon yüzde 6.18 çıktı, memurlar ve memur emeklilerine şimdiden yüzde 3.18 fark göründü.

Beklenti anketlerine göre, Haziran enflasyonunun da yaklaşık yüzde 0.30 çıkacağı tahmin ediliyor. Tahminler tutarsa ilk 6 aylık enflasyon yüzde 6.48 olacak, memurlar ve memur emeklileri yüzde 3.48 fark alacak.

İki kişilik iş yerine 450 bin TL SGK prim borcu çıktı

Konak ilçesinde 30 metrekarelik iş yerinde cam-çerçeve işi yapan bir kişi, çalıştırdığı elemanı ve kendisinin SGK primlerini ödemek için gittiği bankada, 600 kişi çalıştırdığı ve 450 bin lira borcu olduğunu öğrendi.

İzmir'in Konak ilçesinde cam-çerçeve işi yapan bir kişi, çalıştırdığı elemanı ve kendisinin SGK primlerini ödemek için gittiği bankada, 600 kişi çalıştırdığı ve 450 bin lira borçlu olduğunu öğrendi.

Kemeraltı Semti'nde 23 yıldır cam- çerçeve işi yapan 43 yaşındaki Bünyamin Polat, 2 Mayıs saat 16.30 sıralarında kendisinin ve iş yerinde çalışan yengesi D.P'nin Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) prim borçlarını ödemek için bankaya gitti.

Banka görevlisine ödemek için her ay yatırdığı miktarı çıkaran Polat, görevlinin borcun 156 bin lira olduğunu belirtmesi üzerine ne yapacağını şaşırdı.

Kıdem tazminatında yeni sitemin taslağı tamamlandı

Çalışanların yüzde 85'inin kıdem tazminatı konusunda mağdur olduğunu belirten Müezzinoğlu, kıdem tazminatında hakkaniyet, güvence ve şeffaflığın olduğu yeni bir sistemi getirmek istediklerini söyledi.

Bakan Müezzinoğlu, mevcut kıdem tazminatı sisteminden memnun olanların yeni sisteme geçmeme hakkına sahip olacaklarını, bunu çalışanın tercihine bırakacaklarını bildirdi.

Bakanlık olarak kıdem tazminatına ilişkin yeni sistemle ilgili taslağı tamamladıklarını bildiren Müezzinoğlu, taslağın Başbakanlıkta olduğunu, burada son şeklinin verilmesinin ardından sendikalarla paylaşılacağını kaydetti.

Müezzinoğlu, memur annelerin yarı zamanlı çalışabilmesine imkan sağlayan yönetmeliğin de büyük oranda tamamlandığına dikkati çekerek, "Bildiğimiz kadarıyla Bakanlar Kurulunun imzasına çıktı. Önümüzdeki günlerde yayınlanacak." bilgisini paylaştı.

Türkiye'de emeklilik yaşı kademeli olarak artıyor

Bugünlerde en çok 'Emeklilik yaşı yükselecek mi?' sorusu soruluyor. Evet! Ama bunun için yeni yasaya ihtiyaç yok. Mevcut kanunla zaten emekli yaşı 5 yıl sonra 65'e çıkacak. Bugün işe başlayan kadın 59, erkek 61 yaşında emekli olacak.

Emeklilikte yaş tartışmaları Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu'nun yaptığı açıklamayla yeniden gündeme geldi. Müezzinoğlu'nun yaşa takılanlarla ilgili soruya karşılık "Gelişmiş ülkelerde ortalama emeklilik yaşı 72 bizde daha yeni 52 oldu. 2036'da kadınlar 58, erkeklerde 60'tan önce emekli olamayacak" demesi 'Emeklilik yaşı yükselecek' şeklinde yorumlandı.

KADEMELİ ARTIŞ VAR

İşveren istediği zaman işçiyi işyerinden çıkarabilir mi?

Kıdem Tazminatının fona dönüşmesiyle işçilerin hayatında büyük değişim bekleniyor. Bu da kafa karıştıran söylemlere sebep olabiliyor.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar, gündemi meşgul eden kıdem tazminatına getirilecek yeni düzenlemenin kapsamını anlattı.

Nacar, merak edilen kıdem tazminatının fona dönüştürülmesiyle miktarın azalacağı söylentilerine ilişkin işçi kesimini rahatlatacak bir açıklama yaptı.

Nacar şunları söyledi;

“Kıdem tazminatına ihbarla birlikte toplu bir bütün olarak bakmamız gerekiyor. Dolayısıyla bir düşüş olmayacak. Burada bir ayrıntıya dikkat çekmek istiyorum. Her çalışan aldığı ücret kadar fon alacak.

Kredi alacağı varlık yönetim şirketine devredildiyse borçlu kara listeye girer mi?

Bankadan kredi çekip ödeyemeyenler için yeni bir fırsat doğdu. Artık borçlara Varlık Yönetim Şirketi bakıyor. Bu imkanla 500 bin kişi borcundan kurtuldu.

Bankadan kredi çekip ödeyemeyenler için yeni bir fırsat doğdu. Artık borçlara Varlık Yönetim Şirketi bakıyor. Borçlu kalmak istemeyenler için yeni imkanlar var. 500 bin kişi borcundan kurtuldu.

Posta'nın haberine göre bankalar, 2 milyon müşteriden tahsil edemediği alacaklarını 'varlık yönetim şirketi'ne devretti. Devredilen tutar 28.7 milyar lira. Şirketler borcunu ödemek isteyene büyük avantaj sunuyor. Taksit imkanı da var

YILLARDIR TAHSİL EDİLEMEDİ

İçeriği paylaş