İşkur Borç sorgulama

4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor

Bakan Sarıeroğlu, 4B'lilerin izinleri için Maliye ile birlikte hazırladıkları yönetmeliği Bakanlar Kurulu'na sevk ettiklerini söyledi. Sarıeroğlu, "4B'dekilerin izin konusunda bizlerden çok ciddi talepleri vardı. 4C'den 4B'ye geçenlere yüzde 10 bir maaş zammı gerçekleşmişti. Part time'ı ise daha çok kadınlar bekliyor ama erkekler için de geçerli olan doğumdan sonra yarı zamanlı çalışmaya ilişkin düzenleme de kısa zamanda netleşecek, dedi.

Köyüne dönmek isteyene arsa desteği

Sivas Valisi Gül: Amacımız ilk etapta 10 bin arsa üretmek ve bütün köylerimizin buna katılmasını sağlamak.

Sivas Valisi Davut Gül, köyüne dönmek isteyenlerin arsa ile ilgili yaşadığı sorunları ortadan kaldırarak destek olacaklarını belirtti.

Sivas Valiliğinden yapılan yazılı açıklamaya göre, Gül, Kangal Öğretmenevi'nde mahalle ve köy muhtarları ile bir araya geldi. Her sene bir önceki yıldan daha fazla hizmet yapıldığını belirten Gül, bu hizmetleri takip ettiklerini vurguladı.

Devlete sınavsız işçi aranıyor

İş arayanlara müjde. Devlet, 15 ilde 15 bin 418 kişiye sınavsız, kurayla iş verecek. Süre sınırlı, ilgi çok yoğun. Devlette çalışmak için son başvuru tarihi ne zaman, işçilerin maaşı ne olacak.

İşsizlik Türkiye'nin kanayan yarası. Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) verilerine göre işsizlik düşse de Türkiye'de hala 3.4 milyon işsiz var. İşçi ve işveren arasındaki en büyük aracı kurum olan Türkiye İş Kurumu (İşkur) ise, işsizliğin yoğun olduğu dönem veya yerlerde Toplum Yararına Program kapsamında geçici işçi istihdam ediyor. İşçiler ise sınavsız olarak noter kurasıyla belirleniyor.

15 İLDE ELEMAN ARANIYOR

Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?

Sorularla memur olarak atanmanın incelikleri

Bu yazımızda sorularla devlet memurlarının istifa sonrası dönüşlerinin veya memur olmadığı halde başka kanunlara tabi olarak çalışanların memur olarak atanmalarının inceliklerini açıklamaya çalışacağız.

Eczacılar ve diş hekimlerinin istifa sonrası dönüşleri nasıl olmaktadır?

Kamu kurum ve kuruluşlarının uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman, tabip, diş tabibi ve eczacı kadro ve pozisyonlarına istifa sonrası dönüşler diğer memurlardan biraz farklılık arz etmektedir.

Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor

20 bin çalışanın katıldığı araştırmaya göre, çalışanlara esnek çalışma olanağı sağlanması verimliliği yüzde 18 artırıyor. Yoğun mesai ve stres ise tükenmişlik sendromunu tetikliyor. OECD ülkeleri arasında en kötü durumdaki Türkiye'de ise çalışanların % 34'ü 50 saatten fazla çalışıyor.

Brigham Young Üniversitesi, Health Enhancement Research Organization ve Center for Health Research tarafından yapılan araştırmaya göre, mesai içinde yemek arası hariç mola vermek, çalışan verimliliğini %14 artırıyor. 20 bin 114 çalışanın katıldığı ve 2 sene süren araştırmaya göre, çalışanlara esnek çalışma programı sunulması ve eksersiz yapmaya teşvik edilmesi ise verimliliğe yüzde 18 katkı sağlıyor.

KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı

Kadro talebi reddedilen taşeron işçi, KDK'nın yaptığı görüşmeler sonrasında sürekli işçi kadrosuna geçti.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı çocuk evlerinde çalışan taşeron işçi, Kamu Denetçiliği Kurumunun (KDK) "dostane çözüm yolu" kapsamında gerçekleştirdiği görüşmeler sonrasında sürekli işçi kadrosuna geçiş yaptı.

Kurumdan yapılan açıklamaya göre, askerlik, izin, istirahat gibi nedenlerle çalıştırılmayan işçilerin yerine alt işverene bağlı olarak nöbet usulüyle çocuk evlerinde çalışan taşeron işçi, sürekli işçi kadrosuna geçirilmemesi üzerine konuyu KDK'ya taşıdı.

Başvurucu, 2 Ocak 2017'den itibaren söz konusu yerde çalıştığını, kadroya geçiş için yaptığı başvurunun, çalıştırılmadığı gerekçesiyle 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla reddedildiğini bildirdi.

Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?

Soru

İyi günler,

Ben il sağlık müdürlüğü bünyesinde taşerondan kadroya geçenlerdenim. Ancak jandarma sınavına girip kazandım ve jandarmaya katılmak istiyorum. Bu durumda istifa sürecinde nelere dikkat etmeliyim?

Cevap

Taşeron işçilerin kadroya geçişleri 696 sayılı KHKyla gelen geçici 23. Ve 24. Maddelerde bulunmaktadır. Geçici 24. Maddenin genel olarak geçici 23. Maddeye yollama yaptığını görüyoruz.

Geçici 23. Madde:

Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın tüm uyarılarına rağmen, birçok firmanın iş güvenliği eğitimini göstermelik, sadece kağıt üzerinde yapılmış gibi gösterdiği iddia edildi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın tüm uyarılarına rağmen, birçok firmanın iş güvenliği eğitimini göstermelik, sadece kağıt üzerinde yapılmış gibi gösterdiği iddia edildi. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işçi sağlığının, iş güvenliği ve yapılmakta olan iş nedeniyle işçinin eğitiminin, bir kısım mevzuat hükümlerini içerir belgelerin kendilerine verilmesini değil, eylemli olarak, bu bilgilerin aktarımı ve öneminin kavratılması ile sağlanabileceğine hükmetti.

Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?

Primi düşük yatan işçi istifa ederse tazminat alacak.Yargıtay: "Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir" dedi...

Maaşı eksik ve geç yatan işçi, yüksek ücret almasına rağmen sigorta priminin düşük gösterildiğini gerekçe göstererek istifa etti. İşverenin kıdem tazminatı vermediği işçiyi Yargıtay haklı buldu. Yüksek mahkeme, maaşın eksik ve geç yatırılmasıyla yüksek ücret alan işçinin sigorta primini eksik gösteren işvereni kusurlu buldu.

Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor

Son yıllarda en çok aranan, önemi artan meslekler arasında, sosyal medya uzmanlığı öne çıktı. Eskilerin değimiyle 'altın bilezik', artık sosyal medya uzmanlığı.Şirketlerin, kariyer planlama ve iş bulma platformlarında son dönemde en çok sosyal medya uzmanı aradığı ortaya çıktı.

Eskiler, 'elinde bir mesleğin bulunsun, işsiz kalma' anlamına gelen, 'kolunda altın bileziğin olsun', tabirini kullanırdı.

Bu deyim, aynı zamanda gözde olan meslekleri de öne çıkartırdı. Teknoloji ve dijital hayat değiştikçe, mesleklerin önemi ve gücü de değişti.

Eskiden çok kıymetli olan meslekler, değişen dünya şartları yüzünden önemini yitiriyor, yenileri gözde olmaya başlıyor.

Prof. Pirinti: Altın bilezik artık sanal dünyada

Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler

Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçişleri 2 Nisan itibariyle tamamlandı.

Kadroya geçen taşeron çalışanlara ödenecek olan ücret ile diğer mali ve sosyal haklara ilişkin düzenleme 12.04.2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sitesinde açıklanmıştı.

Açıklanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinde kadroya geçişi yapılan çalışanların izinleri de düzenlendi. Mazeri olan işçilere mazeretlerinin kabul edilmesi durumunda 45 güne kadar ücretsiz mazeret izni hakkı da tanındı. İşte detaylar;

İZİNLER

Taşeron çalışanların izinleri 3 başlıkta belirlendi.

Bunlar;

A-Yıllık Ücretli İzinler
B- Ücretsiz Mazeret İzni
C- Ücretli Sosyal İzinler olarak düzenlenmiştir.

Taşeron çalışanların bu izinleri nasıl ve kaç güne kadar kullanacakları ise Toplu İş Sözleşmesinde şöyle belirlendi;

A-YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER:

Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?

Çalıştığı özel şirkette, işçilerin eşlerini arayıp, dedikodu yaptığı, ailelerin arasını açtığı iddia edilen müdür işten kovuldu. Mahkemenin işe iade ettiği müdüre Yargıtay'dan kötü haber geldi. "Dedikodu yapan müdür atılmayı hak etti" denildi.

Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?

Fazla mesaiye kalmadığı için patronun fırçaladığı işçi, istifa etti. Kıdem tazminatını almak için mahkemeye başvuran işçiye iyi haber Yargıtay'dan geldi.

İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?

İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi? İşveren senelik izninizi kullanılmış gibi gösteriyorsa ne yapmanız gerekiyor? Çalışma hayatına dair merak ettiklerinizi siz sordunuz Takvim gazetesi ekonomi yazarı Ali Şerbetçi cevapladı....

Özel bir işyerinde çalışırken işveren tarafından iş sözleşmem bildirimsiz olarak fesh edildi. İşveren kıdem tazminatımı ödedi. Ancak ihbar tazminatımı ödemedi. İhbar tazminatı alma hakkım var mı? 5...010249 Nolu SMS.

İçeriği paylaş